解决方案
Talent Management and Solutions
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整体解决方案
金融阶构建了灵活、创新的人才招聘与发展的一站式解决方案,以更专注与高效的方式应对复杂多变的成长与变革需求。
中高端人才寻访 支持客户快速匹配到那个重要而对的人。
RPO招聘流程外包 帮助客户管理招聘流程、渠道、品牌,提升招聘效能。
关键及稀缺人才专项猎聘 专业技术及管理人才的搜寻与甄选。
人才管理与咨询 解决人才的发现、发展与发挥瓶颈,注入组织活力与动力。
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中高端人才寻访
支持客户快速、精准地寻访与匹配中高级优秀人才。以应对市场,技术与变革的新需求,新边疆。
管理高层寻访 企业高管,合伙人,商业领袖及管理精英全球寻访。
C-level/CXO 类人才寻访 CEO、CFO、CHO、XIO等CXO类人才的匹配。
关键与稀缺人才专项猎聘 中高级技术及管理人才的专项搜寻与甄选。
国际人才引进 支持企业与政府开展国际人才招聘与海外智力引进。
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招聘流程外包
提供整体或部分定制招聘流程外包。以优化招聘策略、精简招聘流程、降低招聘成本,提升招聘体验。
招聘全流程外包 招聘全流程和所有招聘项目的一站式规划,组织和实施。
项目型外包 快速解决因迅速扩张带来的数量多、职位多的招聘需求。
定制化招聘 针对稀缺人才,定制化搜寻、储备、跟踪和甄选优秀人才。
派驻式顾问招聘 派驻On-site顾问,协助企业完成短期或季节性的招聘需求。
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人才管理咨询
围绕组织与人才,金融阶提供自上而下的战略性的人才规划与发展咨询,为战略落地实施匹配系统的解决方案。
人才调研与规划 调研人才状态和敬业度,全局性的人才发展规划。
人才培训与发展 人才培养体系和人才梯队的顶层设计和方案的常态化落地。
人才评估与选拔 关注能力、潜力与心力。用工具和流程精准把控风险。
潜能管理与激励 员工帮助计划、激励保留、生涯管理、企业教练等支持。
核心领域
Financial Hunting Division
- 企业高管
- 基金
- 量化投资
- 金融科技
- 行业分析师
- PE/VC类
- 法务风控
- 投行业务
- 银行类
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企业高管寻访事业部
通过对本土企业持续而深刻理解,通过既具有国际化视野和先进管理经验又深谙本土企业现状、需求和文化的人才寻访与管理专家,为有理想的企业物色和评估业绩卓著并最具才智的商业领袖或企业高管,为企业的基业长青获取和创造竞争优势和可持续价值。
核心领域 / Industrial Segmentation
银行、保险、证券、信托、基金等金融服务机构及其各细分领域
典型职位 / Representative Position
总裁,董事会成员、VP、GM等管理高层;首席级别高管 -- C-Level(如CEO、COO、CIO、CFO、CTO、CMO、CHO等); 分支机构负责人等。成功案例 / Successful cases
- 07-20 深圳某知名通讯公司首席财务官/CFO 年薪100万
- 07-18 深圳上市企业CFO寻访成功案例 年薪100万
- 05-21 500强公司副总裁成功入职 年薪800万
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基金类猎聘事业部
,公募要求进一步优化,私募需要创新发展,这些背后的推动都是需要相对有经验的人才来完成,我们为各类私募基金、公募基金、信托基金、保险基金、券商二级市场投资和其他另类投资等提供高质量的人才服务。
核心领域
主要为私募基金、公募基金、信托基金、保险基金、券商资管个细分领域寻找投研类、风险合规、运营技术类、营销等各类人才。
典型职位
权益类基金经理、固收类基金经理、混合型基金经理、投资总监、资深行业研究员、市场总监、渠道总监、产品经理、合规部高级经理、风险管理部负责人、首席风险官、技术开发岗位、公司的副总等等。
成功案例 / Successful cases
- 08-09 上海知名顶级私募公司IT总监成功入职,年薪80万
- 05-31 权益基金经理 上海某知名基金公司 年薪80-100万
- 05-25 权益类基金经理 某公募基金公司 年薪80-100万
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量化研究猎聘事业部
量化投资在我国还处于起步阶段,但潜力巨大。目前、存在着优质人才短缺、创新能力不足、资金规模不够集中等问题。我们由两位拥有海外量化研究和实操经验的海龟合伙人牵头,专门成立了量化投研人才猎聘事业部,助力客户在全球范围内快速寻访和匹配优秀量化类投研人才。
核心领域
以量化对冲基金各种策略开发、程序化交易模型的设计、建立的核心人才为重点。
典型职位
量化基金经理、量化投资总监、量化研究员、CTA量化投资经理、Alpha投资经理、期权研究、量化工程师、量化交易员、量化策略分析师、FOF投资总监等。量化系统开发工程师、Python开发、量化技术负责人、量化技术经理等。成功案例 / Successful cases
- 07-09 上海某知名高频量化公司 量化策略研究员 年薪50万
- 05-03 香港 某知名量化公司 量化交易员 年薪30-50万
- 06-08 量化投资经理 某证券公司 年薪50-80万
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金融科技人才 寻访事业部
数字金融时代,人工智能、机器程自动化和区块链对金融业带来深远和革命性的影响。要把金融科技应用到相应的行业,面临的最大困难就是人才的缺乏。我们率先展开了对金融科技人才的持续关注与积累,助力客户更有效地把金融科技运用到金融机构的发展和变革实践中。
核心领域
既懂金融又懂人工智能、大数据和区块链等科技的复合型人才。
典型职位
CIO/CTO/机器学习/算法工程师/首席构架师、Java/PHP/C++/ANSI C/C#/Android/WEB/性能优化工程师、大数据开发工程师,信用风控算法专家,区块链开发工程师、人工智能专家、AI运维等相关人才。成功案例 / Successful cases
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行业分析师猎聘事业部
主要为金融客户提供知名的卖方分析师(含行业首席分析师)与买方研究员人选,优先推荐新财富最佳分析师或者水晶球最佳分析师获奖履历的人选或者中国知名公募基金内部的相关行业的研究员。
核心领域
卖方新财富最佳分析师和买方公司的研究员(相关领域专业硕士+实体企业经验+相关行业研究的复合型人才是企业重点)
典型职位
各行业资深分析师和首席分析师(如房地产行业、非银金融板块、通信行业、汽车板块、化工板块、大消费行业、机械与军工行业等)。成功案例 / Successful cases
- 02-25 知名百亿以上基金公司 医药首席研究员 年薪80-100万
- 01-08 上海知名资产管理公司 化工行业研究员 年薪30-50万
- 05-15 金融行业分析师 某集团公司 年薪30-50万
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PE/VC猎聘事业部
私募股权投资与创业风险投资是金融机构中重要的组成部分,如果说PE与VC是科技类企业发展的重要推动力,而我们部门则是这些投资机构人才队伍的重要贡献者,复合型人才一般是我们为客户寻访的重点方向。投资阶段涵盖种子期、初创期、发展期、扩展期、成熟期和Pre-IPO各个时期企业所进行的投资。
核心领域
PEVC中新科技、互联网、医疗、军工、新材料和大消费等行业投资机构等。
典型职位
投资负责人(合伙人)、投资总监、高级投资经理、Level (从Associate、VP、D、ED、MD等)、财务经理、风险部负责人等。成功案例 / Successful cases
- 07-11 某知名银行旗下PE、VC投资管理公司投资总监 年薪100万
- 05-25 某上市集团 投资副总裁 年薪100-200万
- 05-15 投资银行部ED 某中型券商 年薪100-200万
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法务/风控猎聘事业部
一批对金融风控、合规与法务岗位有深刻理解的猎头顾问,凭借对法务/金融风控合规方向人才的深度的理解与认识,积累了丰富的大型企业招聘中高级人才经验,建造了行业内丰富的优秀人才库。
核心领域
企业法律顾问、风险控制、项目流程合规管理、产业集团制度建设、编制风险管理报告、对内对外法律事务的组织
典型职位
合规/稽核/律师(PE,并购)财务/人事/风控/法务/等职能负责人、投资风控(法务)业务经理
成功案例 / Successful cases
- 04-28 某知名投资公司 高级法务经理 入职成功
- 03-20 某基金管理有限公司 法务总监 入职成功
- 06-15 资深律师 国内排名前十信托公司 年薪80-100万
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投行业务猎聘事业部
包括证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。为客户提供券商或银行投行部投资经理和总监级人选,包括债券融资、承做和销售交易,股权承揽、承做和承销,并购重组,资产证券化ABS等。
核心领域
证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化;债权和股权的承揽承做承销,定增,并购重组,ABS等
典型职位
部门总经理,董事总经理,业务董事,业务总监、高级经理,项目经理,投资分析,销售交易,风控质控总监/经理,投后管理等
成功案例 / Successful cases
- 05-25 投资评审副总经理 某知名集团公司 年薪100-200万
- 05-15 投后管理 某知名VC投资公司 年薪30-50万
- 05-03 某大型基金公司 投行高级项目经理 年薪80-100万
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银行类猎聘事业部
银行类猎聘事业部主要囊括了新经济、新科技、新金融形势下的新人才。在金融科技迅速渗透进银行以及消费升级的背景下,我们组建了近20人的银行人才猎聘事业部,以更好地配合银行业应对行业竞争和提升金融服务质量而做出富有远见的用人决定。
核心领域
各类银行的管理及营销人才、后台技术支持人才
典型职位
支行行长、支行副行长、支行行长助理、分行部门总经理、分行部门副总经理、分行部门总经理助理、部门经理、授信审批岗。成功案例 / Successful cases
- 06-21 支行副行长 某城市商业银行 年薪100-200万
- 06-21 行长助理 某知名银行北京分行 年薪80-100万
- 05-31 支行行长 国内某知名银行 年薪100-200万
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最新合作
客户心声
企业的发展壮大离不开职业经理人的大力付出,高管人才对于企业的重要程度不言而喻。
金融阶的猎头顾问很专业,能够快速获取到我们对于高管的具体需求,并能够快速找到到我们需要的人才。 金斧子副总裁
赖先生 -
最新合作
客户心声
职业基金经理对专业、经验的要求较高,而以此为生的猎头顾问们对于基金领域的理解也一定要足够深刻。
金融阶猎头推荐的基金经理很靠谱!我们很满意,期待能够推荐更多的人才。 雅柏宝资本
人力资源总监 -
最新合作
客户心声
合作5年多,金融阶每次推荐的人选都很符合我们企业的需求,会继续与金融阶保持合作。 泓倍资产
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最新合作
客户心声
金融阶猎头的顾问熟悉金融各细分行业,善于提供不同类型的候选人供企业参考,合作期间均能提供优质的服务。 柏恩投资人力资源总监
L女士 -
最新合作
客户心声
和金融阶的猎头顾问们沟通时能够很直观地感受到他们的专业性,每次给我们推荐的候选人都很优秀且与职位匹配度很高,很舒服的合作,对于招聘需求的把握很准确。 前海梧桐
陈秋亦 -
最新合作
客户心声
与金融阶Junco的第一次合作就非常顺利,从发布职位需求到推荐面试再到人才入职都非常顺利。原因就是一个词:专业。
后续还会有很多合作,希望能为我们引荐更多的人才。 东方赛富总经理
张辉贤 -
最新合作
客户心声
贵公司在金融人才储备资源丰富,客户经理善于沟通,清晰了解客户需求,对推荐人选的准确度有较好的把握,精准到位,是我们值得信赖的金融猎头公司 中金创新人力资源总监
吴总 -
最新合作
客户心声
金融猎头公司金融阶David推荐的人选合适,除保证期外还提供12个月人选跟踪服务,真正为招聘结果负责。 前海亿和基金副总裁
鲁晓露 -
最新合作
客户心声
千里马常有,却不一定总能在我左右。而手握海量人才资源的金融猎头公司金融阶则最擅长人才寻访工作了。感谢为我们多次引荐的人才,为本行立下了汗马功劳。 浦发银行
王总
精英展示
Excellent talent show
最新职位
Latest online position
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量化研究员
某知名金融公司
年薪:50-80万
深圳
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投融资总监
某金融科技企业
年薪:80-100万
深圳
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商业保理总经理
洛阳某金融公司
年薪:30-50万
洛阳
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对公客户经理
某商业银行
年薪:30-50万
深圳
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金融总监
洛阳某金融公司
年薪:30-50万
洛阳
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金融总监
洛阳某金融公司
年薪:50-80万
洛阳
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金融总监
洛阳某金融公司
年薪:30-50万
洛阳
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事业中心总经理
洛阳某金融公司
年薪:30-50万
洛阳
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基金管理人
上海某投资管理公司
年薪:50-80万
上海
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基金公司总经理
洛阳某金融公司
年薪:50-80万
洛阳
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会计核算副总监
深圳某金融科技上市公司
年薪:50-80万
深圳
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供应链金融总监
洛阳某金融公司
年薪:30-50万
洛阳