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“新权力”时代
世界正在发生显著变化：以参与和创造、合作和分享为特征的新权力开始颠覆旧权力。还在紧抱旧权力不放的企业将被大众抛弃。如何具备新权力能力？企业需要理解权力的本质是如何改变的，以及谁拥有它和权力如何分配、去向何方等问题，企业必须改变过时的价值观和商业模式。[详细]
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破解“团体迷思”
我们都参与过团体决策，但结果可能很糟。团体决策误入歧途的原因是什么，领导者怎么避免重蹈覆辙？本文揭示了从众心理、团体极端化以及团队成员愿意接受共知信息并隐藏个人信息等病因。[详细]
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女性要想成功，先重构家庭责任
针对哈佛商学院毕业生的调查显示，阻碍女性高升的一大关键因素是，两性共同存在一个偏见，即女性的首要任务就是育儿。受此观念影响，女性会暂时把事业放在次要位置，男性则想当然地认为，女性不会在职场全力以赴，或她们就该呆在家中照顾孩子。[详细]
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