一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的。
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共 1 位律师回复 Q 拒不支付劳动报酬罪
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律师365吉林律师 11月07日回复
你好，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的做法。
共 2 位律师回复 Q 拒不支付劳动报酬罪
共 3 位律师回复 Q 受害人、证人陈述的效力问题
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律师365河北律师 6月28日回复
您好，可以的。
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石玉宏律师 6月28日回复
最好委托律师处理 证人 律师可以询问 作为证据 你认为应该回避的人员可以申请回避
前期为省 律师费 后期也许损失可就大了
如果需要协助 可致电并预约时间面谈 -
闫建秋律师 6月28日回复
结合具体情况综合考虑，最好携带材料当面咨询律师。
共 3 位律师回复 Q 我该如何维权, 15045713555
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恶意欠薪多少才入罪?
实践中，要是用人单位或私人老板拖欠员工的工资，经相关部门责令后仍不及时支付的话，那么就可能构成恶意欠薪罪。不过，自刑法修正案八开始，恶意欠薪罪就已经更改成了拒不支付劳动报酬罪。那么一般情况下恶意欠薪多少的才入罪呢?请阅读下文进行了解。
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拒不支付劳动报酬罪法律依据有哪些
对于拒不支付劳动报酬罪，除了在刑法修正案八当中进行了规定外，我国还专门制定了一部司法解释对这个犯罪进行了详细的规定。这些被统称为拒不支付劳动报酬罪的法律依据，接下来，律师365小编就来详细为您介绍这些法律依据的具体内容。
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拒不支付劳动报酬罪的规定
工作中，要是单位或私人老板拒不支付员工劳动报酬的话，情节严重的时候就会构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。针对这个犯罪，我国在2013年的时候，专门制定了相关的司法解释，下面就让律师365小编为您做详细介绍。
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